Réglementation assurance chômage |
||||
Perfectionner la gestion des dossiers chômage et actualiser ses connaissances |
|
|||
|
||||
S’assurer de la
bonne interprétation des textes Maîtriser les
nouveaux dispositifs fixés par la Convention du 19 février 2009 Approfondir les
points complexes |
DUREE | |||
| 2 JOURS | ||||
| OBJECTIFS | ||||
| Bénéficier d'une "piqûre de rappel" sur la réglementation assurance chômage, connaître les dispositifs issus de la convention du 19 février 2009 et passer à un degré de difficulté supérieur pour savoir solutionner les dossiers épineux | ||||
| PUBLIC | ||||
| Agents ou Responsables du service du personnel, de la paie, de la gestion administrative du personnel, de la gestion des carrières, du recrutement des établissements de la Fonction Publique et assimilés (article L 5424-1 du Code du Travail) et chargés de la gestion des dossiers d'allocation pour perte d'emploi | ||||
| NIVEAU | ||||
| Confirmé, nécessitant un perfectionnement et une actualisation des connaissances | ||||
| Programme | ||||
| 1. Première journée | Conditions
d'ouverture des droits o nouveaux cas de démissions légitimes o cas de chômage volontaire - Cas particulier du chômage saisonnier Durée d'indemnisation Calcul des droits o salaire de référence o salaire journalier de référence - Avantage vieillesse o modalités de prélèvement de la CRDS |
|||
| 2. Deuxième journée | La reprise La réadmission Le fonctionnaire en disponibilité L'activité réduite o conditions générales o conditions particulières o calcul des jours indemnisables o durée de cumul - L'activité réduite conservée o schéma d'une activité réduite conservée o conditions générales o conditions particulières o cumul intégral o durée du cumul La formation - Les formalités o attestation d'entrée en stageo document mensuel de suivi Détermination de l'employeur qui a la charge de l'indemnisation o travail à temps pleino travail à temps partiel Etude de cas pratiques pour toutes nouvelles notions |
|||