Le Compte Individuel Retraite (C.I.R.) et la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (R.A.F.P.) : modalités pratiques
DUREE : 1 jour
OBJECTIFS : Maîtriser les règles de ces deux dispositifs particuliers afin d’anticiper les questions des agents et être capable de répondre concrètement à leurs interrogations.
Anticiper la mise en oeuvre du CIR et les impacts en termes de GRH.
PUBLIC : Responsables de services RH (Paie, Carrière, Retraite), agents de ces mêmes services.
NIVEAU : Novice, peu expérimenté.
PRIX : 590 € HT
Paris
• 25 octobre 2012
Autres villes : Session sur demande

Pour toute information ou pour vous inscrire à cette formation, vous pouvez également nous joindre au 01 53 299 300
Découvrir le programme détaillé
LA RETRAITE ADDITIONNELLE DE LA FONCTION PUBLIQUE
HISTORIQUE DE LA RAFP
• Réforme des retraites de 2003, applicable dès 2004
• Création de la caisse des retraites en 2005
LA NÉCESSITÉ POUR LES ORDONNATEURS DE S’INSCRIRE À LA RAFP
• Obligations
• Procédures et contacts avec l’ERAFP
LE CAS GÉNÉRAL D’APPLICATION DE LA RAFP
• Fonctionnaire de l’administration, exemples
LES CAS PARTICULIERS DU FONCTIONNAIRE D’UNE AUTRE ADMINISTRATION
• Exemples
LES CAS PARTICULIERS DES CUMULS
• Exemples
LE COMPTE INDIVIDUEL RETRAITE
LA GOUVERNANCE DU CIR
• Le gip – info retraite
• Les Comités de Pilotage Interministériels
• Le Comité des Responsables des Equipes Projets
• Employeurs
LES RELAIS ET ACTEURS DU CIR
• Présentation des partenaires du CIR
• Le rôle des administrations et du SIRH
LES FONDATIONS DU CIR
• Qu’est-ce que le CIR ?
• Le droit à l’information sur les retraites
• Modalités et contenu : ouverture et complétude des comptes – les documents édités
LES OUTILS MIS À DISPOSITION DES MINISTÈRES
• damier - cosima
• Les supports de communication pour vos agents
LE CALENDRIER DU CIR
• La montée en charge de la période transitoire
• Les prochaines échéances : la réforme de la gestion des pensions de l’Etat, les connexions avec l’opérateur national de la paie (ONP).