Contacter nos conseillers pour poser une simple option, demander un devis (formation intra) ou obtenir des informations complémentaires
Objectifs
- Dépasser les préjugés et les stéréotypes liés au handicap
- Permettre aux participants de comprendre et de mieux connaître le handicap
- Savoir aborder la question du handicap lors d’un entretien de recrutement
- Faciliter l’intégration d’un travailleur handicapé
Public
- Acteurs du recrutement : responsables et agents des services RH et recrutement, managers
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur