Nos missions de conseil dédiées à la Fonction Publique

 

Dans un contexte réglementaire mouvant, de politique RH incertaine et d'une contrainte budgétaire forte, les performances économique et sociale sont deux leviers majeurs et co-évolutifs pour les établissements publics.

Nous proposons des solutions de conseil et d’économies permettant aux décideurs financiers, RH et préventeurs d’engager des démarches vertueuses de performance qui reposent à la fois sur les deux dimensions économique et humaine.  

Nous sommes en effet convaincus de l’action conjointe visant à créer de la valeur RH (par l’engagement des agents, la formation, la Qualité de Vie au Travail) tout en optimisant les dépenses.

UNE GAMME INNOVANTE DE MISSIONS DE CONSEIL

Souvent précurseur dans la détection de nouvelles pistes d’optimisation budgétaire, nous accompagnons les établissements publics sur des thématiques telles que :

  • la vérification des charges sociales
  • l’analyse et la réduction de l’absentéisme
  • les risques psychosociaux
  • les risques professionnels
  • l’optimisation des financements des séjours hospitaliers
  • les situations d’attentes
  • la gestion du chômage des agents

La cartographie

Parce qu'une problématique implique d'abord une cartographie détaillée de l'existant, nous effectuons un état des lieux et analysons votre contexte ainsi que votre organisation interne.

Cette démarche de diagnostic, non engageante, basée sur l'écoute et la volonté d'apporter des réponses adaptées à votre environnement, vous garantit l'opportunité d'identifier en amont toutes les marges de manœuvre possibles.

Dans le cadre de ses missions, Cegape fait appel à un cabinet d’avocats spécialisé et indépendant dès lors qu’une expertise juridique s’impose.

La méthode d'audit

Performance sociale : cultiver le bien-être au travail, un facteur clé pour votre établissement

QVT comme Qualité de Vie au Travail. Ces trois lettres sont une composante essentielle de la bonne marche et de la performance sociale de votre établissement.

A la fois experts-conseils et chefs de projet, les experts consultants de Cegape vous accompagnent de la réflexion stratégique au déploiement de vos plans d’actions dans le but de :

  • Renforcer votre prévention et l’évaluation des risques professionnels,
  • Limiter l’absentéisme,
  • Maîtriser les risques psycho-sociaux, 
  • Garantir l’intégration du handicap dans votre établissement.

Performance économique : désormais une nécessité pour identifier de nouvelles ressources financières

Les ressources sont un – sinon le – poste de dépenses le plus important dans le budget de fonctionnement des établissements publics, et donc un levier d’économies importantes. La fiscalité, comme la TVA, peut aussi permettre de dégager des marges de manœuvre significatives.

Grâce au rapprochement avec les équipes de LowendalMaisaï Performance Hospitalière, Cegape propose également des missions d’optimisation des recettes pour les établissements publics hospitaliers.

 

En chiffres